お客様の人生に、長く・深く寄り添うパートナーに
株式会社東宝ハウス船橋

ABOUT 会社紹介

家を買う瞬間だけでなく、お客様の人生に寄り添う「ライフパートナー」に。

「住まい」に関わるすべての人たちを、 「住まい」のもっと先へお連れするために。 私たち東宝ハウスグループは 創業40年から50年へ さらにその先の100年続く企業を目指しています。 お客様ひとり一人を見つめ、同じ空間を共有する。 そして、その人生に寄り添いながら 夢と希望と安心をお届けして 幸せな人生へと導いていく。 「モノや情報」が価値を持つ時代は過ぎ去り、「心」の時代が始まっている ーーー 東宝ハウスはそう確信しています。「住まい」に関わるすべての人たちに、その先にある 「心」の平和をお届けしたい、幸せな未来を叶えるお手伝いをしたい。私たちは、「心」に 配慮した新しい価値を、体温が感じられる新しいサービスを生み出し続けていきます。 ~東宝ハウス船橋 代表取締役 山口より~ 家を買う という人生における一大決心の瞬間に寄り添う、責任感のある仕事をさせていただく私たちだからこそ、ただ単純に物件の情報を案内したり、ローンを組んだりするだけではいけないと思っています。1組1組のお客様全て、想いやバックボーンも異なる中で「どれだけ寄り添えるか、身近な相談相手・パートナーになれるか」という点を従業員には常に伝え続けています。 そんな「素晴らしいお仕事」をしている自負があるからこそ、私は東宝ハウス船橋で働いてくれている仲間を家族の様に大事に、一人一人との親身なコミュニケーションを心掛けています。仕事の事でも、それ以外でも相談できる、第2の父のような存在で、今の仲間も、未来の仲間になる可能性のある当サイトを見ている皆様にも、寄り添っていきたいと思います。

BUSINESS 事業内容

私たちが提案するのは「家」じゃありません。未来カレンダーを通じて、お客様の「明るい未来」を共に考え、提案し、伴走する。

不動産の売買仲介を通じた、お客様の明るい未来の創造が、仕事。
「今日」は「昨日」からみれば、"未来"でした。 「未来」とはこれから必ず訪れるけれど、まだ迎えていないだけの「今」なのかもしれません。 自分やご家族の「未来」を予測して、見つめ、考えることは、これからもずっと「安心」で幸せな「今」を迎えるために、とても意味のある大切な機会だと思います。 「住まい」のことを考える前に、あなたとご家族の「未来カレンダー」を一緒に作りませんか。 自分の「未来」を少しだけ垣間見ることで、あなたの人生は大きく変わるかもしれません。 「未来」を見つめると、「今」の真実が見えてきます。 不動産の営業って、なんかゴリゴリ押し売りしていそうで、なんだか嫌なイメージがある。 買ったらそこでお客様との関りはお終いでしょ? 確かに、残念ながら上記の様な営業スタイルを踏襲している会社様もあるのが事実。 ですが、私たち東宝ハウスグループはそれを良しとはしません。 時には、お客様が思いもしていなかった提案をすることも、多数あります。 「今家を購入するべきではありません」 「ご希望の条件とは少し変わりますが、お客様の事を考えるとこちらの物件の方がいいのではないでしょうか?」 「お子様の成長も考えて、ローンは強気に組まず、少しゆとりをもってお支払いできるようなプランにしませんか?」 こんな会話が、当社では日常的に繰り広げられています。 だからこそ、お客様から信頼され、一過性のものではない関係性が構築できる。 だからこそ、当社の営業マン一人一人が自身の仕事に誇りを持ち、パフォーマンス高くお客様に向き合える。 そんな会社であり続けたいと、本気で思っています。
チームワークこそ、東宝ハウスの強み・らしさ
当社の営業社員の多くは「完全歩合給」 自身の営業成果に連動して、報酬が増えます。 多くの会社の場合、完全歩合同士の社員の連携やフォローは薄くなりがちですが 私たちは違います。 先輩社員は、困っている社員がいたら、寄り添い 時に、新人の接客シーンに同席し、横からやさしくフォローをしたり 時には誰かが接客中に、先回りして内見用の車を出しやすい位置に用意したり。 それが当社の「アタリマエ」です。 お客様の為に、チーム一丸となって、最高のサービスを提供する。 だからこそ、一人一人がお客様から選ばれ、喜ばしい結果につながる。 急がば回れ ではないですが、私たちは一見すると最短ルートには見えないかもしれない道を積極的に選択し、お客様満足度の最大化に向けてひた走っていきます。
オフの場のコミュニケーションにも、真面目に向き合う。
代表の山口の話にもありましたが、私たち東宝ハウス船橋はお客様の為に最高のご提案をするために、社員同士の連携やチームワークをとても大事にしています。普段の何気ない会話や相談は勿論、今時敬遠されるかもしれませんがお食事会や社員旅行の場も、お互いの理解を深めるためにとても大事にしています。何かあったら、スグに相談できる仲間・上司が近くにいる。長く働くに従い、何時までたっても笑える思い出話が沢山共有できている。こんなご時世だからこそ、それってすごい大事なことなんじゃないでしょうか。
<お仕事自慢>7年越しのお客様からのお電話
現在営業2課の課長を務めている山崎のエピソードです。 2012年頃、自分の親程の年齢のある中年夫婦の方がご来店いただきました。 自営業で飲食店を経営されており、年齢もあってローン組みなどで中々苦戦されている中でのご相談でしたので、色々な物件やオーナー様との交渉、ローンはどのように組んだらいいのか、という事を共に試行錯誤しながら、ご成約まで結びついたのを覚えています。 その後も、定期的なご連絡や、年賀状でのご挨拶は続けていたのですが つい最近、お客様からお電話が。 「何かあったかな?」と思い、内心ドキドキしながら電話に出たのですが なんとその内容は「娘が家の購入を検討しているから、ぜひ山ちゃん(お客様からこう呼ばれています)に担当してほしい」との事でした。 私たちのお仕事は、ただ家を売るだけではなく、お客様の人生に寄り添う仕事。 その理想を求め、1組1組のお客様に真摯に向き合い続けていくと、こういったご縁をいただく事が社内には沢山あります。私もこのお電話を頂いたときは、飛び跳ねるほどうれしかったですし、実際にご来店いただいた娘様からは 「母親から、とっても良くしていただいたと聞いているので、山崎さんにお任せしておけば安心ですね」と言っていただけたので、さらに身が引き締まる思いでご提案、無事にご成約となりました。 今後も、こういった「ご縁とありがとうの連鎖」を紡いでいけるよう、頑張っていきます。

WORK 仕事紹介

各職種毎のお仕事内容をご紹介いたします。

営業職
不動産売買仲介を行う営業として、下記のような業務に取り組んでいただきます。 <情報収集> 物件情報が更新されていく専門システム(レインズ)をチェックし、担当エリアに新しい物件が公開されていないかをチェックしたり、ネットに流通していない未公開物件の情報収集の為に地場オーナー様や不動産管理会社様の元へと訪問し、情報を収集します。 お客様により良い物件情報をお届けするために、担当エリアやその周辺の物件情報をタイムリーに把握していることはとても重要になります。 お客様からのお問い合わせが入り、物件をご紹介する際には、事前に自身で足を運び、目で見て・肌で感じた情報をお客様にお伝えします。 <お問合せ対応業務> 大手不動産情報サイトなどからのお問合せが入った場合、スピード感とホスピタリティを大事に、お客様へのご案内を行います。お電話での気持ちの良い挨拶、希望されている物件やエリアの条件をお聞きし、来店前に多種多様な資料をご用意・投函したり、想像力を働かせて、お問い合わせいただいたお客様にどのような情報を提供したらいいのか。を考えます。お客様が100人いれば、100通りの人生があります。テンプレート的な正解や近道はありません。あなたなりのご案内スタイルを確立していきましょう。 <実店舗でのご案内、各種対応> お客様が実際にご検討のフェーズに入ると、ご来店いただき直接の打ち合わせを重ねていきます。言葉では表しづらいニュアンスやフィーリングなども共有しながら、どうしたらお客様の明るい未来を創造できるのか、納得のいくまで打ち合わせを重ねます。 ご成約が近づいてくるに従い、ローンの計画やその後の人生プランのお話も一緒にしていきます。 <売ってお終い…ではなく、その先も頼られる存在に> 当社を通じてお住いを購入いただいたお客様とは、末永いお付き合いをしていきたいと思っています。 「実は、家族が増えることになって」 「両親の介護が必要になったので、二世帯住宅を考えてるんだけど」 お客様のライフステージの変化に寄り添える、次世代の不動産営業としての立ち居振る舞いをお願いします。
不動産事務 受付
店舗の顔ともいえる不動産事務・受付スタッフも重要なポジションです。 お客様がご来店の際には気持ちの良い挨拶を心掛け お茶のご用意や、お子様がいらっしゃる場合にはキッズスペースのご案内 接客中に飽きの来ないように絵本や動画のご紹介などもお願いします。 不動産事務スタッフは営業スタッフと連携し 各種資料の用意や不動産情報サイトの情報更新 オフィスにかかってくる電話応対や来客対応が、主な仕事となります。 地域密着型の店舗を目指しておりますので お近くにお住いの方であれば、普段培っている土地勘やプチ情報を活かして活躍することが可能です。 事務職未経験の方もご安心ください。 PC操作は入社時点では文字入力ができればOK! 各種業務に必要な作業は入社後に先輩社員が丁寧に教えますので、安心して下さいね。
【管理職】主任・課長・次長…さらにその先へ
営業として入社をしていただき 東宝ハウスグループが目指している営業スタイルの確立 独り立ちをしていただき、実績を積んでいただいた方には 豊富なキャリアステップをご用意させていただいております。 役職を持つに従い、個人の売り上げだけではなく チーム・課・拠点全体の売り上げと顧客満足度向上に向けて 様々な試行錯誤、取り組みを経験することが可能です。 今、東宝ハウスグループ各社の社長を務めている面々も はじめは営業社員から始まり、今では自身の会社のTOPとして 経営・組織マネジメントなどの実力を発揮しています。 頑張りが正当に評価され、社会的地位も、報酬も得ることができる。 そんな土壌がここにはあります。

INTERVIEW インタビュー

2018年中途入社 大富(前職:飲食業界)
東宝ハウスに入社したきっかけを教えてください。
学生時代を野球一筋に費やし、卒業後は元々興味のあった飲食業界への道を本格化させるため、地元宮崎に帰り3年間飲食店で修業、その後25歳で小さいながらも自分の店を持ち、経営していました。やっていくうちに「もっと大きな世界をみたい」と思うようになって30歳の時にはアメリカ留学、その後東京へ進出し様々な飲食店でのお仕事をしていき、書ききれないほどの酸いも甘いも経験してきました。 40歳を目前にし、体力的な問題や家族との時間を大切にしたい との思いが沸々とこみ上げてきましたが、何分大学卒業後ず~っと飲食業界に従事してきており、きちんとスーツを着るお仕事の経験が無かったものですから、中途採用に応募するも、100社応募して98社は書類落ち。半ば諦めかけていたところ、東宝ハウス船橋にチャンスをいただき、面接にお伺いしました。 今でも鮮明に覚えているのですが、山口社長との会話(山口社長も野球経験者なので、野球の話やプライベートの話、将来の話)を通じて、純粋に「ここで働きたい!ここでなら頑張れる気がする」と感じたことを覚えていますし、会社の方からも「営業職の経験はないかもしれないけど、培ってきたコミュニケーション能力を活かして存分に働いてほしい!と言われ、ご縁が始まりました。
現在のお仕事のイメージを教えてください。
現在では、1日に2組程度のお客様の接客を担当しながら 同時進行で5組ほどのお客様とのメールや電話での対応・やり取りを行っています。 件数としては決して多くはないですが、どちらのお客様も将来に対して真剣に悩み・考え・検討に検討を重ねていますので「お客様の気持ちになって」寄り添うためにはどうしたらいいのか、という事を考えています。 おかげさまで、現在まで入社1年ちょっとの期間で30組弱のお客様のおうち選びに携わらせていただきましたが、そのどれもに共通して「家を売る」のではなく、「お客様の気持ちに寄り添い、雑談を含めて相互理解を行い、最後に背中をそっと押してあげる、安心感を与える」というスタンスを大事にしています。 最終的にお家を決めるのはお客様ですし、営業担当のエゴや利己的な思考が働いてはダメだと思っています。 ご家族との将来を大事に、夢や希望が溢れる未来へ向けての第一歩を応援できるところが、このお仕事のやりがいだと思いますし、面白いところだと思います。
ワークライフバランスについて教えてください。
以前の飲食業界では、夜遅くの営業時間までやっていたこともあり 週に4~5日はお店に泊まり込み…なんていうこともありました。 家に帰れたとしても中々子供や家族と時間が合わず、家庭内別居のようなさみしさもありましたが、今ではそんなこともありません。 火曜・水曜のお休みの時には家族サービスをしたり 体を動かすことは好きなので、ジムに通ったりもしています。 勿論、勤務日に残業があることもありますが 東宝ハウス船橋は本当にチームワーク溢れる職場なのでみんなで助け合って 少しでも早く帰れるように、という雰囲気があります。 私を含めた社員みんなが家族との時間を大事にできるからこそ お仕事を頑張ろうって思えているんだと思います。

BENEFITS 福利厚生

人生設計・希望に合わせて選べる給与パターン

入社して最初の6か月間は、覚える事をきちんと覚えていただく為の期間として 月給25万円以上+歩合給(入金額の5%を支給) となっています。なので、初契約を焦ることなく、じっくりと学び・体験を積むことが可能です。 ※固定残業代(7万7000円~・60時間分)含む。 ※超過分は別途支給 入社して6か月経過後、お仕事にも慣れてきたな、と感じた頃から 下記<A>、<B>からお給料形態をお選びいただく事が可能です。 <A> 月給25万円以上+歩合給(入金額の5%を月毎に支給) ※固定残業代(7万7000円~・60時間分)含む。超過分は別途支給 <B> 完全歩合給 (入金額の30%を月毎に支給。完全歩合給に変更した初月は、3ヶ月間遡り入金額の20%を支給) 【年収例】 1200万円/完全歩合給制、入社3年2ヶ月目/営業 1000万円/完全歩合給制、入社1年2ヶ月/営業 500万円/月給25万円+歩合給、入社2年/営業

交通費も勿論支給、マイカー通勤や社用車持ち込みもOK

通勤にかかる経費の心配は一切ございません。交通費は月上限1万5000円まで支給いたします。マイカー通勤の方にはガソリン代補助もあります。

休日・休暇も充実!

ワークライフバランスの充実に向けて、お休みの制度も年々充実しています。 週休2日制(毎週水曜・月3回火曜) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 さらに、職場全体で残業削減にも取り組み中。 お客様の予定で動くことも多く、どうしても残業は発生しますが、 最初のうちは定時で帰り、健全に成長できるようサポートします。 業務の時間の使い方は社員ひとりひとりに大きな裁量があり、 「この日は社内業務を」「今日は外で物件調査やお客様への案内を」 といったスケジュールを組むことが可能。 各自の主体性にお任せするので、会社からは強制しません。

他にも、福利厚生・待遇は抜群です!

■賞与/成績に応じた歩合・年4回(管理職以上は年2回) ■社会保険完備 ■資格手当(宅建/月1万円) ■営業車貸与 ■自家用車の持込可 ■コンテスト旅行年2回(うち1回は旅行券を支給)

RECRUIT 求人情報

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